1、医护比达到1∶25，市办及以上医院床护比不低于1∶0.6，公共卫生人员数达到0.83人。根据常住人口规模合理配置公立医院床位规模，重在控制床位的过快增长。
2、按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1：7的国际水平相差很大，与发达国家1：5的比例相差更远。
3、卫生部规定，医院医生与护士的比例为1：2，重要科室应达到1：4，而目前我国仅为1：0.81，与国际平均1：7和发达国家1：5的比例相差甚远。
4、到2011年底，110所重点联系医院争取在全院全面推行优质护理服务。 合理配备医院护士数量。全院护士数量能够满足临床护理工作需要，临床一线护士占全院护士比例不低于95%。各病房依据护理工作量和患者病情配置护士，病房实际护床比≥0.4：1。
5、0计算。（2）各类人员的比例：①卫生技术人员占医院总编设的70%～72%，其中护理人员占50%，医师占25%，其他卫生技术人员占25%；②行政管理和工勤人员占总编设的28%～30%，其中行政管理人员占总编设的8%~～10%。
1、护理学专业的就业前景广阔，学生毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。
2、护理学专业就业前景 护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。
3、薪资待遇好：由于护理人员的需求量大，且工作强度较大，因此护理专业的薪资待遇相对较高。
4、所以，如果护理的专业人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，国内和国外都有护理人员广阔的天地，只要努力把自己的打造的更完美，更优秀，一切皆有可能实现。
5、护理专业的就业趋势 就业市场的需求量大：随着社会经济的发展和人口老龄化程度的加深，护理专业的需求量不断增大。各级医疗机构、社区卫生服务中心、敬老院等都需要专业的护理人员来提供服务。
6、护理专业的就业形势如下：现状 护理学专业是一个非常重要的医学专业，其目标是培养具备医学护理专业知识、技能和职业素养的专门人才。随着社会老龄化的加剧和医疗保健需求的增加，护理专业的需求量逐年上升。
